Como sabéis se acerca el examen de Auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento de Madrid. Se celebra este sábado 22 de junio las 9.30h, en la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense. Pues hoy, vamos a hablar del sueldo Auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento
Primero, os recordamos las funciones de un auxiliar de bibliotecas. Se trata de encargarse de la información bibliográfica especializada, del mantenimiento de las bases de datos e incluso en algunas bibliotecas catalogan y clasifican los documentos además del apoyo a procesos y servicios bibliotecarios de atención a usuarios.
Sueldo Auxiliar de Bibliotecas del Ayuntamiento
Para aquellos que no hayan podido presentarse a esta convocatoria os explicamos de qué se trata el examen para que os animéis para la siguiente:
El proceso de selección consta de los siguientes ejercicios:
- El primer ejercicio se trata de contestar un cuestionario de 90 preguntas con tres respuestas alternativas, de las cuales una de ellas es la correcta. Serán preguntas relativas al programa que se deberán contestar en un tiempo de noventa minutos.
- Y el segundo ejercicio consiste responder diez preguntas cortas de carácter práctico, en dos horas, cuyo contenido será determinado por el Tribunal relativas a las siguientes materias:
1. Servicios bibliotecarios y trabajo técnico.
2. Atención a usuarios e información bibliográfica básica.
3. Nuevas tecnologías e Internet en bibliotecas.
4. Animación a la lectura y formación de usuarios.
En cuanto al salario, varía dependiendo de la zona, pero por lo general y como media el sueldo de un auxiliar de bibliotecas del ayuntamiento oscila entre 1200 y 1500 euros mensuales.
El sueldo esta formado por los siguientes elementos o complementos:
- Sueldo base: los auxiliares pertenecen al grupo C2 y les corresponden unos 620,48€
- Antigüedad: para este grupo, cada trienio supone 18,55 euros adicionales en el salario mensual.
- Complemento de destino: depende del nivel del puesto de trabajo. Oscila entre 211,21 y 408,78 €/mes.
- Complemento específico: esto depende de cada administración
- Complemento de productividad: también depende de que una administración quiera retribuir un especial rendimiento.
- Gratificaciones: para el caso de las horas extras
- Pagas extraordinarias
Por si os faltaba un último empujón, esperamos que esta información os anime a prepararos la siguiente convocatoria.
